pengaruh pemeriksaan pajak terhadap kepatuhan wajib pajak

PengaruhKualitas Pelayanan Petugas Pajak, Sanksi Perpajakan dan Biaya Kepatuhan Pajak Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak UMKM, Tax & Accounting Review, Vol.1, No.1. Arduna Hasan, 2009. Pengaruh Economic Content, Resource Content, Social Content dan Trust Terhadap Komitmen Pelanggan Kartu Halo PT Telkomsel di Bandar Lampung, FEB-Universitas Lampung. PENGARUHKESADARAN WAJIB PAJAK, PENGETAHUAN PERPAJAKAN DAN SANKSI PERPAJAKAN TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK DALAM MEMBAYAR PAJAK BUMI DAN BANGUNAN DI KOTA MALANG Disusun Oleh: Novi Herlyastuti Dosen Pembimbing: Dr. Wuryan Andayani, Ak., CA. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kesadaran Wajib Pajak, pengetahuan perpajakan Pajakmempunyai peran yang sangat penting dalam penerimaan negara untuk membiayai berbagai bentuk pengeluaran dengan tujuan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepatuhan wajib pajak, pemeriksaan pajak, penagihan pajak, dan sanksi perpajakan terhadap penerimaan pajak. Penelitian ini menggunakan data primer dengan metode survei dengan PENGARUHKESADARAN PAJAK DAN SANKSI PAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK KENDARAAN BERMOTOR RODA DUA (STUDI KASUS PADA SAMSAT SEMPAJA SAMARINDA) Fitria Devi1, Danna Solihin2 dan E.Y. Suharyono3 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda Email: Fitriadev0101@ Tax Sanctions and Taxpayer Compliance. ABSTRACT Penelitianini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris bahwa terdapat pengaruh kesadaran Wajib Pajak, kualitas pelayanan, dan pemeriksaan pajak terhadap kepatuhan Wajib Pajak Hotel di Banyuwangi dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini merupakan seluruh pengusaha hotel di Banyuwangi sebanyak 78 yang kemudian diambil Neue Bekanntschaft Meldet Sich Nicht Mehr. Skip to main content Skip to main navigation menu Skip to site footer Neng Siti RW Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Muhammadiyah Bandung Agus Bagianto Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Muhammadiyah Bandung Yuniati Yuniati Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Muhammadiyah Bandung Abstract Human resources are a supporting factor for companies to survive in competition. Compensation plays an important role in improving employee performance, one of the main reasons a person works is to make ends meet. Someone will work maximally to get the compensation in accordance with expectations. The compensation policy in addition to rewarding employees for the work performed by employees is also one way to retain potential employees. Based on the variables studied, the research method used in this research is descriptive and associative method. Descriptive research is a study conducted to determine the value of independent variables and does not make the comparison of variables with other variables Descriptive research here aims to obtain a picture of direct compensation, indirect compensation and employee performance at PT Pranata Jaya Abadi. While the method of associative research is research that aims to determine the influence or also the relationship between two variables or more. The results of this study show a multiple linear regression equation as follows Y = + + which can be interpreted as that the variables X1 and X2 are zero 0, then the variable Y will be worth units; if the direct compensation X1 increases by one unit and the other variable is constant, then the Y variable will increase by units, and if the indirect compensation X2 increases by one unit and the other variable is constant, then the Y variable will increase by units. The conclusion of this study obtained the value of determination coefficient of or the value of which indicates the meaning that direct compensation X1 and indirect compensation X2 gives simultaneous effect of on employee performance Y . While the rest of influenced by other factors that ignored the author. The value of Adjusted R2 or the value of indicating the meaning that, if there are other independent variables to be included, direct and indirect compensation variables, remain to have an effect of Against employee performance. pdf Bahasa Indonesia How to Cite RW, N., Bagianto, A., & Yuniati, Y. 2018. PENGARUH PEMERIKSAAN PAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK DAN DAMPAKNYA TERHADAP EFEKTIVITAS PENERIMAAN PAJAK PENGHASILAN BADAN. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi MEA, 22, 115-143. Most read articles by the same authors Agus Bagianto, Yuniati Yuniati, PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI ANAK ASUH TERHADAP KESEJAHTERAAN SOSIAL ANAK ASUH DI PANTI ASUHAN KURNIA ASIH BANDUNG , Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi MEA Vol 2 No 1 2018 Januari - April 2018 Indri Nur Alfi Qodariyah, Dedi Suryadi, Yuniati Yuniati, PENGARUH MODERNISASI SISTEM ADMINISTRASI PERPAJAKAN DAN PENYULUHAN PERPAJAKAN TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK BADAN , Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi MEA Vol 2 No 3 2018 September-Desember 2018 Dea Safitri Ayu Lestari, Ia Kurnia, Yuniati Yuniati, PENGARUH PERENCANAAN PAJAK DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP MANAJEMEN LABA , Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi MEA Vol 2 No 3 2018 September-Desember 2018 Muhammad Imam Zuhdi, Dedi Suryadi, Yuniati Yuniati, PENGARUH MODERNISASI SISTEM ADMINISTRASI DAN SANKSI PERPAJAKAN TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI PADA KPP PRATAMA BANDUNG X , Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi MEA Vol 3 No 1 2019 Januari - April 2019 Yuniati Yuniati, Agus Bagianto, Rustandi Rustandi, PENGENDALIAN INTERNAL BERBASIS BUDAYA JAWA PITUTUR SINANDI ORA ILOK IMPLEMENTASI MEWUJUDKAN KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DI PEMERINTAHAN KOTA KEDIRI DI JAWA TIMUR , Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi MEA Vol 5 No 3 2021 Edisi September - Desember 2021

pengaruh pemeriksaan pajak terhadap kepatuhan wajib pajak